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更新时间:2018-04-10 15:35
2017年1月7日-9日,集团2016年度工作总结暨2017年度工作计划报告会议在朗廷酒店召开。来自集团各职能部门、事业部、分子公司、项目部的代表共200余人参加了本次大会。1602558614990.jpg会议由集团投资委员会副主席、兰州区域总裁、河南区域总裁王立刚主持,集团董事局主席王文银,董事局执行主席、金融委员会主席刘结红,董事局副主席、全球资源委员会主席、大管理部总裁巫冠逸,投资委员会主席江道祥,金融委员会主席、投资委员会副主席、云南项目总裁、西北区域/西南区域金融总裁齐玉坤,投资委员会副主席、西南区域总裁陈雷等出席了会议。
 
会议全面回顾总结了2016年度的各项工作,同时展望了来年的经济情势,由此制定了2017年度的工作计划。王文银主席表示,梅花香自苦寒来,2016年在全球经济衰退的大环境下,正威坚强地挺过来了,涅槃重生激发出满满的斗志,2017年是重新出发的一年,号召全体员工重拾信心、勠力同心,在工作中投入更大的热情,为实现集团新的发展目标做出更大的贡献。
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1月7日-8日,首先召开了大铜材、大投资、大金融、大管理四个专题会议。会议围绕各个板块2016年完成的工作情况、2017的工作计划,在不断探索中遇到的困难及总结的经验做了汇报和分享。 1月9日的全体报告会上,各职能部门、事业部、分子公司、项目组、海外公司首先亮出了2016年的成绩单,或硕果累累,或蓄势待发,接着对2017年的工作任务进行了规划部署。大会分别听取了金属新材料事业部文德忠,铜陵项目黄重善,上海贸易团队,高威新材陈伟,宏威郑传兵,投资中心陈晓斌,兰州项目王立刚,洛阳项目刘承江,三大交易中心艾丽红,西南区域陈雷,万博manbetx登录项目刁忠,大管理部陈豪杰,天津项目、深圳工厂、运营中心沈筠,金融委员会齐玉坤,财务中心余泽元,结算中心陈丽珊,人力资源赵清,新加坡Awin林殷因,正威大学文宏芳,大文化部陈鹤平等报告人的汇报。1608131110903.jpg大会上,巫冠逸主席、江道祥主席、齐玉坤主席、王立刚副主席和陈雷副主席首先肯定了各职能部门、分子公司、项目组、海外公司一年来取得的成绩,接着一一做了针对性点评,并提出了可行性的建议和意见。做报告的近二十个单位各有可圈可点之处:铜陵项目以资源配置中心盘活了土地,巫主席肯定了其“思维转换”和“包装”的创新工作方法。宏威新材取得了阶段性进展。江主席说,“高”就是我们能做,别人做不了,我有,你没有,“新”就是现在没有,未来才有;强调做项目要有思路,典型虽难以复制,但学习是拓展思路、解决问题的唯一方法。兰州项目于下半年举办了投产仪式,在集团发展史上画上了浓墨重彩的一笔。重庆项目亦成果丰硕,西南总部已入驻江北嘴第一高楼,一系列商业效应正在显现。交易中心板块另辟蹊径,创造了全新的轻资产商业模式,尤其是无需利用土地,改用商业模式和信誉进行融资,颠覆常规,提供了一种新思路。巫主席呼吁,后生可畏,切莫固守,要给予年轻一代足够的平台发挥。王立刚副主席指出,做项目既要推拉弹唱,又要摇旗呐喊,既要干得好,也要讲得好。齐主席则鼓励高管们多多发掘好项目,好项目是融资的根本。 王文银主席最后总结,本次大会是二十年来最成功的一次, 2016年集团上下共克时艰,旗下所有项目空前顺利,正威人的精神面貌焕然一新。追求3分钟回报做乞丐,追求3小时回报的做钟点工,追求13个小时回报的拿日薪,追求30天回报的是月光族,追求3年回报的是投资人,追求13年回报的是企业家,追求30年回报的是教育家,追求130年回报的是圣人,追求300年回报的是艺术家,追求3000年回报的是思想家、哲学家。正威既追求3年的回报,又追求3000的回报。2017年是优胜劣汰的一年,一个企业只做3件事,即现金流、利润率、成长性,所有分子公司、项目组都要对镜自查,是否专注于这3件事。寄望全体正威人在2017年创新工作、齐心协力,助力正威再攀高峰。1608554559775.jpg大会最后,集团对2016年表现出色的团体和个人进行了表彰。陈雷、陈丽珊、刁忠、王立刚、王景霞、王蓓、汪洲等7人获得年度“卓越贡献奖”,兰州项目、宏威项目等15个单位获得年度“优秀团队奖”, 艾丽红、安德鲁等46人获得年度“优秀总经理奖”,钟拥军、宋兰芳等60人获得年度“优秀经理人奖”,邹祖梅、邓红兵等152人获得年度“优秀员工奖”,集团主要领导依次上台为获奖者颁奖。 本次大会取得圆满成功。
 

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